PLANEJAMENTO
Colheita de informação, tipo de informação a ser solicitada, tipo de informação a ser transmitida para os candidatos.
PREPARACAO
Local adequado, horário de atendimento, designação de pessoas de atendimento, local adequado à entrevista, material adequado.
EXECUCAO
Informações prestadas pelo candidato, comportamento do candidato durante a entrevista.
AVALIACAO DOS CANDIDATOS
Tomar notas rapidamente para não esquecer, checar material foi corretamente preenchido.
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Boas dicas para entrevista de seleção, continue pesquisando e postando novidades para nos ajudar a descobrir novos talentos, que este é o intuito da gestão de pessoas, Bjs.
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